Всемирная ассоциация организаций,
эксплуатирующих атомные электростанции
Московский Региональный Центр
Сервис

Отраслевое обучение и развитие

ПРОГРАММА ОТРАСЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
«Отраслевое обучение и развитие» (ООиР) – помощь членам ВАО АЭС-МЦ для улучшения эксплуатационных показателей, снижения количества нарушений и по обучению персонала атомных станций/эксплуатирующих организаций (в том числе по вопросам Лидерства) через семинары, рабочие встречи, обучающие курсы, совещания.

ЗАДАЧИ
1. Поддержка организации и проведения Генеральной ассамблеи ВАО.
2. Подготовка и проведение конференции для главных инженеров и технических директоров АЭС.
3. Обеспечение возможности персоналу АЭС для обмена информацией с целью расширения профессиональных знаний и обмена самой актуальной информацией с другими членами ВАО АЭС.
4. Обмен опытом эксплуатации и идеями по повышению безопасности и надежности АЭС.
5. Обеспечение возможности сравнивать результаты эксплуатации и стремиться к достижению наивысших результатов, ориентируясь на достижения лучших АЭС.
6. Поддержка организации и проведения семинаров и рабочих встреч по интересующей тематике для членов ВАО АЭС.
Рабочие встречи, семинары и совещания экспертов, проводимые для одной организации-члена ВАО АЭС, рассматриваются как миссии технической поддержки, а не мероприятия в рамках программы «Отраслевое обучение и развитие», для участия в которых приглашаются все организации-члены ВАО АЭС.

КОНФЕРЕНЦИЯ
Конференции организовывает Лондонский Офис ВАО АЭС совместно с Региональными Центрами. Как правило, для участия в конференции приглашают докладчика/ докладчиков (так называемых основных докладчиков). Основной доклад - это главный доклад в повестке дня конференции. Основной доклад задает тему мероприятия. Также в программу конференции включаются секционные заседания. Присутствующие обычно ожидают получить информацию о трендах и путях развития атомной энергетики.
Конференции проводятся по широкому кругу вопросов. Целевая аудитория конференции ВАО АЭС - это руководители высшего уровня и специально приглашенные эксперты. Обычно число участников порядка 150 человек. Пример такого мероприятия - конференция технических руководителей АЭС, проводимая каждые два года.

РАБОЧАЯ ВСТРЕЧА
Рабочая встреча - это интерактивное мероприятие. Целью рабочей встречи является обмен информацией и опытом по тематике мероприятия. Рабочая встреча – это комбинация презентаций и дискуссий, практические занятия. Обычно это 2-3 полных дня, в течение которых участники приобретают теоретические и практические знания по теме рабочей встречи. Тема рабочей встречи – это один отдельный технический вопрос и подход более узкий, чем при проведении семинара. Участники рабочей встречи представляют презентацию - свой собственный опыт. Число участников – максимум 35-40 человек. Программа рабочей встречи базируется на презентациях приглашенных экспертов и участников. Также в программу рабочей встречи включаются секционные заседания. Обычно в работе рабочей встречи могут принимать участие представители всех региональных центров. Если это возможно, результатом рабочей встречи по какому-то отдельному проблемному вопросу могут быть предложения/рекомендации по его решению. Рабочее встреча отличается от семинара тем, что большинство информации представляется самими участниками.

СЕМИНАР
Цель семинара – предоставление информации по актуальным вопросам атомной энергетики и обучение работников организаций - членов ВАО АЭС. Семинары аналогичны рабочим встречам – это тоже комбинация презентаций и дискуссий. Презентация – это лекция, в том числе с использованием видео аппаратуры, дискуссия с участниками, практические занятия с целью передачи аудитории информации. Семинары - это более обучающее мероприятие по обмену информацией главным образом посредством лекций и дискуссий. Целевая аудитория – директора АЭС, технические руководители АЭС (главные инженеры), руководители по направлениям «Ремонт», «Инженерная поддержка», «Эксплуатация» и т.д. Число участников – 25-40 человек. В семинарах, как правило, могут участвовать работники организаций - членов других Региональных Центров ВАО АЭС. Программа семинара базируется на презентациях приглашенных экспертов и участников, секционных заседаниях. Продолжительность семинара обычно 1-3 дня. В памятной записке семинара, как правило, представлены предложения по решению проблемных вопросов. Отличие семинара от рабочей встречи в том, что большинство информации на семинаре представляется персоналом ВАО АЭС.

СОВЕЩАНИЕ ЭКСПЕРТОВ
Цель совещания экспертов – рассмотрение и представление предложения по решению какого-то конкретного вопроса. Темы совещаний экспертов связаны с отдельными областями практического опыта эксплуатации АЭС. Темами совещаний экспертов могут быть: «Качество работы персонала», «Обучение» и т.д. Целевая аудитория совещаний экспертов – это эксперты по рассматриваемым областям. Обычно в работе такого мероприятия принимает участие 15-35 человек, продолжительность 2-3 дня. Программа совещания экспертов аналогична рабочей встрече – главным образом это презентации участников и секционные заседания. Для получения максимального эффекта рекомендуется привлекать для участия в совещаниях экспертов и руководство АЭС.

ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ
Темы обучающих курсов – проблемные вопросы атомной промышленности (от технических вопросов до проблем, связанных с человеческим фактором или культурой ядерной безопасности). Обучающие курсы организуются для членов ВАО АЭС и базируются на их заявках для решения существующей проблемы или проблем. Существуют стандартные обучающие пакеты для обучения инструкторов. Типичные темы - «Культура ядерной безопасности», «Принятие эксплуатационных решений», «Обходы рабочих мест руководителями АЭС», «Показатели», «Наблюдение за выполнением работ».
В связи с тем, что ресурсы программы ОиР ограничены, то желательно, чтобы в работе обучающих курсов принимал участие персонал учебных центров для дальнейшего обучения персонала АЭС.
Хотя обучающие курсы специально предназначены для одной определенной АЭС, в этом обучении могут принимать участие другие члены ВАО АЭС. Обычное количество участников – 10-25 человек. Структура обучающих курсов включает презентации лекторов от ВАО АЭС и секционные заседания.

ЛИДЕРСТВО - ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ
Лидерство - обучающие курсы предназначены для того, чтобы помочь существующим и будущим лидерам добиться успеха на ключевых позициях на своих станциях, побуждения их к правильным самостоятельным решениям и действиям с целью достижения целей организации. Лидерство – это способность вести за собой людей для достижения конкретных целей.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ Лидерства - намерения нацелены на оказание поддержки организациям – членам Московского центра ВАО АЭС в формировании и развитии лидерских навыков, умений, качеств и знаний у руководителей всех уровней, в первую очередь среди руководителей высшего и среднего звена.

РУКОВОДИТЕЛЬ – лицо, назначенное на руководящую или контролирующую должность. Руководители контролируют, управляют, планируют, организовывают, координируют и обеспечивают кадрами деятельность организации с целью обеспечения безопасной и надежной эксплуатации АЭС, исключения аномальных событий во время ремонтных кампаний, успешную реализацию проектов и эффективное противоаварийное реагирование. Они контролируют результаты производственной деятельности и при необходимости корректируют программы и процессы с целью достижения совершенства. (ПЗКВ ВАО АЭС).

КОУЧИНГ – это метод побуждения людей к правильным самостоятельным решениям и действиям, искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию человека, внушение уверенности в достижении результата, поощрение успехов, побуждение к достижению высоких стандартов.

ДОКУМЕНТЫ
Руководство по проведению мероприятий по программе «Обучение и развитие» (файл PDF)
ГОДОВЫЕ ГРАФИКИ (файлы PDF)
ГОДОВЫЕ ОТЧЕТЫ (файлы PDF)
КОНТАКТЫ (файл PDF)

А. Лукьяненко
Руководитель
Программы ООиР Телефон: +7 495 221 03 07
Почта: lukianenko@wanomc.ru

Д. Яблоков
Советник Программы ООиР Телефон: +7 495 221 03 07
Почта: iablokov@wanomc.ru

С. Локтионов
Советник Программы ООиР Телефон: +7 495 221 03 07
Почта: loktionov@wanomc.ru

С. Лесин
Советник Программы ООиР Телефон: +7 495 221 02 83
Почта: lesin@wanomc.ru

А. Солдатов Советник Программы ООиР Телефон: +7 495 221 03 07
Почта: soldatov@wanomc.ru

А. Татаринова
Администратор Программы ООиР Телефон: +7 495 221 02 78
Почта: tatarinova@wanomc.ru

Е. Панарина
Переводчик Программы ООиР Телефон: +7 495 221 02 95
Почта: pan@wanomc.ru