Московский Региональный центр Всемирной ассоциации организаций, эксплуатирующих атомные станции
Московский Региональный Центр
Сервис
Миссия поддержки Ростовской АЭС (Россия)
В период с 13 по 14 апреля 2021 года на Ростовской АЭС Московским центром была проведена миссия поддержки (МП) по теме: «Лидерские качества руководителей в выявлении и устранении отклонений». Миссия прошла в онлайн формате.
В работе миссии ВАО АЭС приняли участие следующие эксперты:
• Гончаров Иван (ВАО АЭС Московский Центр, Украина);
• Мельницкая Татьяна (Техническая Академия Росатома, Россия);
• Чернецкая Елена (Техническая Академия Росатома, Россия).
Цель МП:
Рассмотрение лучших положительных практик по вопросу развития лидерских качеств руководителей различных уровней АЭС и подрядных организаций в выявлении и устранении отклонений в направлениях производственной деятельности АЭС (организация и администрация, ремонт), а также обмен мнениями и идеями для возможности внедрения улучшений в данной области.
В ходе проведения миссии участниками мероприятия были обсуждены следующие вопросы:
• Процесс становления/рождения лидера во времени.
• Какими лидерскими качествами должен обладать руководитель?
• Можно ли воспитать/вырастить лидерские качества у руководителей?
• Модели/практика принятия лидерами правильных управленческих решений, ведущих к достижению цели/успеха.
• Какие лидерские качества руководителей позволяют выявлять и устранять отклонения в производственных процессах?
• Модели/практика определения главных целей/приоритетов, чтобы не распылять силы в потоке постоянно возникающих дел.
• Способы формирования лидером потенциально надежной команды, для увеличения возможностей лидера.
• Правила делегирования полномочий с сохранением понимания, что ответственность за результат и лидерство сохраняются за тем, кто полномочия делегирует.
• Как заслужить/сохранить доверие команды, чтобы не потерять позицию лидера и повести команду за собой?
• Как, при возрастании объёма работ, лидер может повести за собой не только команду, но и лидеров следующего иерархического уровня?
• Существует ли "потолок" лидерства?
На заключительном совещании с руководством Ростовской АЭС эксперты представили черновик отчета МП.
В работе миссии ВАО АЭС приняли участие следующие эксперты:
• Гончаров Иван (ВАО АЭС Московский Центр, Украина);
• Мельницкая Татьяна (Техническая Академия Росатома, Россия);
• Чернецкая Елена (Техническая Академия Росатома, Россия).
Цель МП:
Рассмотрение лучших положительных практик по вопросу развития лидерских качеств руководителей различных уровней АЭС и подрядных организаций в выявлении и устранении отклонений в направлениях производственной деятельности АЭС (организация и администрация, ремонт), а также обмен мнениями и идеями для возможности внедрения улучшений в данной области.
В ходе проведения миссии участниками мероприятия были обсуждены следующие вопросы:
• Процесс становления/рождения лидера во времени.
• Какими лидерскими качествами должен обладать руководитель?
• Можно ли воспитать/вырастить лидерские качества у руководителей?
• Модели/практика принятия лидерами правильных управленческих решений, ведущих к достижению цели/успеха.
• Какие лидерские качества руководителей позволяют выявлять и устранять отклонения в производственных процессах?
• Модели/практика определения главных целей/приоритетов, чтобы не распылять силы в потоке постоянно возникающих дел.
• Способы формирования лидером потенциально надежной команды, для увеличения возможностей лидера.
• Правила делегирования полномочий с сохранением понимания, что ответственность за результат и лидерство сохраняются за тем, кто полномочия делегирует.
• Как заслужить/сохранить доверие команды, чтобы не потерять позицию лидера и повести команду за собой?
• Как, при возрастании объёма работ, лидер может повести за собой не только команду, но и лидеров следующего иерархического уровня?
• Существует ли "потолок" лидерства?
На заключительном совещании с руководством Ростовской АЭС эксперты представили черновик отчета МП.
