Рабочая встреча на АЭС Козлодуй

С 24 по 28 июня 2019 года на АЭС Козлодуй, Республика Болгария была проведена международная рабочая встреча на тему «Обмен опытом по использованию результатов самооценки выполняемой деятельности для повышения эксплуатационной безопасности».

Рабочая встреча была организована совместно АЭС Козлодуй и ВАО АЭС-МЦ. В рабочей встрече приняли участие 30 экспертов из 6 стран, представители атомных станций: Армении, Болгарии, Украины, России, Словакии, Чехии и организаций: Slovenské Elektrárne a.s., ČEZ a.s., ФГУП «Атомфлот».

Тематика рабочей встречи, была подготовлена на основе предложений членов ВАО АЭС и АЭС Козлодуй, включала в себя следующие вопросы:

1. Принципы и методы выполнения внутренних самооценок предприятий ядерной энергетики на разном уровне АЭС.

2. Обработка результатов самооценки.

· Анализ недостатков и сильных сторон – использование методологии.

· Определение и управление корректирующих и предупредительных мероприятий.

· Постоянное улучшение производственной деятельности.

3. Определение причин и разработка действенных корректирующих мер (КМ).

4. Периодическая оценка результативности корректирующих мер по итогам самооценки (показатели, сроки, методики расчета).

5. Примеры и опыт использования информационных программных средств для целей самооценки. Использование программного обеспечения для управления корректирующих мероприятий.

6. Требования регулирующих органов для проведения самооценок.

Выступающие отмечали что, руководители должны поощрять и приветствовать доклады других отдельных лиц о наличии потенциальных проблем безопасности.

Цель самооценки старшим руководством должна быть направлена на определение, исправление, предотвращение проблем управления, которые препятствуют достижению целей организации. Самооценка старшим руководством должна выходить за пределы таких тем, как соответствие правилам, стандартам на продукцию или установленным процедурам

Самооценка должна проводиться на всех уровнях в организации, чтобы оценить характеристики и культуру безопасности.

Самооценка должна активно определять возможности усовершенствования. Для того, чтобы избежать существенных проблем с показателями выполнения работы, самооценка должна стремиться выявить слабые места (области для улучшения), которые могли вызвать более серьезные ошибки или явления.