Миссия поддержки на Армянской АЭС по оценке лидерских качеств персонала

В период с 25 по 28 февраля 2019 г. на Армянской АЭС в рамках миссии поддержки Московского центра ВАО АЭС при содействии АНО ДПО «Техническая академия Росатома» проводилось социально-психологическое исследование, целью которого стала оценка соответствия руководителей Армянской АЭС лидерским качествам.

Координатором миссии поддержки на площадке Армянской АЭС от ВАО АЭС-МЦ выступил Кенджецян Сергей Робертович - представитель ВАО АЭС на площадке Армянской АЭС. Ответственный за проведение миссии поддержки на Армянской АЭС - Абраамян Рубен Араратович, начальник Отдела обеспечения качества.

В миссии поддержки ВАО АЭС-МЦ приняли участие российские эксперты: Елена Чернецкая – кандидат психологических наук и руководитель учебно-методического центра «Психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала» (УМЦ «ПОПНП») Технической академии Росатома, а также ведущие специалисты УМЦ «ПОПНП» кандидат психологических наук Татьяна Белых и магистр психологии Виктория Шабанова.

Список участников миссии поддержки от Армянской АЭС:

1.       Ведущий инженер Отдела обеспечения качества – Саргсян А.А.

2.       Психолог Учебно-тренировочного пункта – Шагинян М.

3.       Инженер Отдела обеспечения качества – Погосян Э.М.

4.       Ведущий инженер Отдела опыта эксплуатации – Мкртчян Г.В.

5.       Инженер Отдела подготовки и проведения ремонта – Степанян Е.А.

Начальник отдела обеспечения качества Армянской АЭС Рубен Абраамян выразил готовность руководства Армянской АЭС непрерывно совершенствовать лидерство руководителей в вопросах обеспечения безопасности и надежности эксплуатации станции и подчеркнул важность поддержания атмосферы доверия для того, чтобы персонал мог открыто выражать свое мнение по вопросам эффективности и адекватности принимаемых управленческих решений.

Социально-психологическое исследование включало ряд мероприятий, в том числе:

·       анкетирование персонала, в котором приняло участие 586 работников разных профессионально-должностных категорий;

·       интервью с персоналом различных профессионально-должностных групп (19 человек);

·       фокус-группы с персоналом различных профессионально-должностных групп (3 фокус-группы, всего - 33 человека);

·       наблюдение за проведением производственного совещания на уровне главного инженера;

·       анализ документации по лидерству на Армянской АЭС.

Необходимо отметить, что руководство станции постоянно уделяет внимание вопросам обеспечения безопасности и прилагает значительные усилия для поддержания безопасности на должном уровне, соответствующем международным стандартам.

Результаты данного исследования послужат руководителям производственных коллективов в качестве средства оценки актуальных проблем, требующих корректирующих мероприятий, а также в качестве механизма обратной связи от персонала станции для совершенствования управленческих решений.